L’égalité professionnelle au sein des entreprises a été déclarée « Grande cause du quinquennat » par la Présidence de la République française, l’égalité Femmes Hommes a été placée au cœur des priorités gouvernementales.

 

Dans ce contexte, un nouveau dispositif a été défini, au terme duquel les entreprises françaises de plus de 50 salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’index Égalite Femmes-Hommes.

 

Cet index se mesure sur une échelle de 100 points, par entité juridique de plus de 50 salariés.

 

Pour l’année 2020, KS SERVICES publie un Index de 80 points sur 100, obtenu par l’évaluation des 5 indicateurs définis par la loi, et identique pour toutes les entreprises :

 

  1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents : KS SERVICES obtient la note de 38/40.
  2. L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire ne correspondant pas à des promotions entre les femmes et les hommes : KS SERVICES obtient la note de 20/20.
  3. L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : KS SERVICES obtient la note de 5/15.
  4. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris : Cet indicateur est incalculable au sein de KS SERVICES (note maximale de 15 points)
  5. Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : KS SERVICES obtient la note de 5/10.

Le résultat obtenu par KS SERVICES pour l’année civile 2020 est largement satisfaisant sur l’ensemble des indicateurs concernés : il témoigne de l’implication de KS SERVICES dans sa politique d’égalité et de non-discrimination.

KS SERVICES continuera de mettre en œuvre toutes les initiatives souhaitables, dans ce domaine, comme dans tout ce qui touche aux Ressources Humaines.

KS SERVICES poursuit sa politique humaine et égalitaire.

Pour l’année civile 2019, KS SERVICES avait publié un Index de 76/100

Pour l’année civile 2018, KS SERVICES avait publié un Index de 66 sur 100 et avait initié un plan d’action.