Aidez vos proches à intégrer les équipes de KS SERVICES !

Et gagnez 600 euros brut grâce à la cooptation

Depuis plusieurs années, KS SERVICES promeut la cooptation. Chaque salarié peut donc recommander à son Chef d’Équipe ou Responsable de Site un futur collaborateur qui possède des compétences et expériences en lien avec les besoins de l’Entreprise. C’est aussi l’occasion de bénéficier d’une prime !

Qu’est ce que la cooptation ?

Il s’agit d’un recrutement en CDI ou d’un CDD transformé en CDI grâce à votre réseau personnel et pour lequel KS SERVICES n’engage aucun frais (Intérim, insertion d’une annonce publicitaire, prime de précarité…).

15 000 euros ont ainsi été redistribués aux coopteurs !

LA COOPTATION, C’EST QUOI ?

Les critères :

  • Un recrutement en CDI grâce à votre réseau personnel
  • Un CDD transformé en CDI grâce à votre réseau personnel
  • Validation de la période d’essai et satisfaction du N+1* : 200 euros
  • Au bout de 6 mois : satisfaction du N+1* et pas de sanction disciplinaire : 200 euros
  • Au bout de 12 mois : satisfaction du N+1* et pas de sanction disciplinaire : 200 euros

Dans le cadre précis de la mise en gestion intérim à la demande du DRO, la prime de cooptation sera laissée à son appréciation

* N+2 si le coopteur est le N+1

Besoin de précisions ?

50 coopté(e)s depuis le lancement de la cooptation #WeAreKS

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