Depuis plusieurs années, KS SERVICES promeut la cooptation. Chaque salarié peut donc recommander à son Chef d’Équipe ou Responsable de Site un futur collaborateur qui possède des compétences et expériences en lien avec les besoins de l’Entreprise. C’est aussi l’occasion de bénéficier d’une prime !
LA COOPTATION, C’EST QUOI ?
Il s’agit d’un recrutement en CDI ou d’un CDD transformé en CDI grâce à votre réseau personnel et pour lequel KS SERVICES n’engage aucun frais (Intérim, insertion d’une annonce publicitaire, prime de précarité…).
70 coopté(e)s depuis le lancement de la cooptation #WeAreKS
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LA COOPTATION, COMMENT ÇA MARCHE ?
Les critères :
- Un recrutement en CDI grâce à votre réseau personnel
- Un CDD transformé en CDI grâce à votre réseau personnel
- Validation de la période d’essai et satisfaction du N+1* : 200 euros
- Au bout de 6 mois : satisfaction du N+1* et pas de sanction disciplinaire : 200 euros
- Au bout de 12 mois : satisfaction du N+1* et pas de sanction disciplinaire : 200 euros
Dans le cadre précis de la mise en gestion intérim à la demande du DRO, la prime de cooptation sera laissée à son appréciation
* N+2 si le coopteur est le N+1
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