Dossier Entreprise KS SERVICES

La réussite de KS SERVICES s’est développée depuis 30 ans autour de deux valeurs fondatrices, garantes d’équilibre et d’harmonie, que sont le respect de la satisfaction Client, et l’existence d’une philosophie de management attachée au facteur humain.

Au coeur d’une entreprise saine et dynamique, participez donc à une aventure collective unique, relevez de nouveaux défis et évoluez avec nous !

L’un de nos principes de base est de toujours reconnaître la valeur prouvée d’un collaborateur pour ce qu’elle est, et de favoriser au maximum son essor.

Nos exemples de réussites internes en attestent. Une entreprise qui se développe a toujours besoin de leaders et de cadres. Mais attention, notre définition de cadre ou de leader implique une connaissance et une maîtrise parfaite des zones de responsabilité, comprenant l’expertise du travail des subordonnés. L’aptitude à pouvoir démontrer des résultats dans le ou les postes subalternes prend donc ici tout son sens.

Et bien que nous tenions compte de vos antécédents et de votre expérience, il vous sera proposé de ‘‘faire vos preuves’’ pour une période variable selon les orientations, avant d’accéder à de plus hautes responsabilités. Ainsi, les chances d’évolution de carrière restent donc équilibrées pour chacun.

Tout d’abord, il serait vain de changer un concept qui fonctionne. Nous allons poursuivre notre stratégie en créant des agences au fur et à mesure de nos contrats, en sachant que nous sommes déjà très bien implantés dans plusieurs régions de France.

D’autre part, de plus en plus d’industriels deviennent plus conscient de l’intérêt économique de conserver et développer des emplois industriels en France. En négociant le virage de la relocalisation, ils ont tout intérêt à externaliser certaines tâches périphériques, notamment en les confiant à des prestataires extérieurs dont c’est le métier et qui sont capables d’investir à leurs côtés comme ils le feraient pour eux-mêmes. C’est donc là que nous intervenons pour les aider à gagner en compétitivité en leur permettant de se concentrer sur ce qui constitue leur véritable cœur de métier. Ce marché est donc loin d’être saturé.

D’autre part, nous avons depuis déjà pas mal de temps investi le « nouveau marché » de l’externalisation des services généraux et de l’accueil en assumant certaines tâches qui ne sont pas considérées comme faisant partie du cœur de métier de l’entreprise. Il était pour nous naturel d’appliquer aux services généraux la rigueur et l’expérience du monde de l’industrie dont nous sommes issus.

De plus, ayant investi depuis de nombreuses années dans le Management de la Qualité et de la Sécurité, nous disposons de certifications reconnues en la matière, ce qui nous permet d’opérer dans les milieux les plus exigeants. Quant aux entreprises habituellement moins exigeantes en la matière, elles peuvent ainsi bénéficier de ces mêmes standards élevés, et s’en trouvent par voie de conséquence satisfaites bien au-delà de leurs attentes.

Depuis quelques années, nous nous sommes également intéressés, avec succès, au domaine de la logistique sur chantier BTP. Notre ambition est d’apporter au secteur du BTP la rigueur, la culture de l’obligation de résultats et notre préoccupation constante de la sécurité des femmes et des hommes qui ont notamment fait notre réputation dans le domaine industriel.

NOTRE MÉTHODE